Abstract

       Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal,

Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Dan Sistem Akuntansi Keuanngan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pada

BPKAD Kota Semarang. Sampel penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil yang bekerja di lingkungan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset

Daerah sebanyak 52 responden dengan menggunakan convenience sampling. Analisis data dilakukan dengan teknik inner model dan outer

model dengan program Warp PLS 2.0.

       Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompetensi sumber daya manusia , Sistem Akuntansi Keuangan Daerah berpengaruh signifikan

sedangkan Penerapan sistem pengendalian internal, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas

laporan keuangan daerah. Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendaliaan Internal berpengaruh signifikan terhadap Kualitas

Laporan Keuangan Daerah. Nilai R square coefisicient sebesar 47,6% sedangkan sisanya diterangkan oleh variable lain diluar penelitian.

 

Keyword : Kualitas Laporan Keuangan Daerah, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Dan Sistem Akuntansi Keuanngan Daerah.

Daftar Pustaka

Achmad Nur,H. (2010) Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan(SAP),Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), Sistem

             Pengendalian Intern Pemerintah(SPIP), Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (SAKD) terhadap Kualitas Laporan Keuangan

             Pemerintahan Daerah (studi kasus pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Demak).

 

Bastian, I. (2010). Akuntansi Sektor Publik Suatu Pengantar. Jakarta: Erlangga. 

 

Daniel Kartika Adhi, Y. S. (2013, oktober). Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahandan Kualitas Aparatur Pemerintah Daerah

             terhadap Kualitas Laporan Keuangan(Studi Kasus Pada Pemerintah Kota Tual).

             JURNAL STIE SEMARANG, VOL 5, NO 3, Edisi ISSN, 2252-7826.

 

Dewi Andini, Y. (2015). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas

             Laporan Keuangan Daerah pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Empat Lawang Pada  Satuan Kerja Perangkat

             Daerah (SKPD) Kabupaten Empat Lawan. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akutansi I Vol. 24.

 

Ghozali, L. &. (2012). Partial Least Squares: Konsep, Metode dan Aplikasi menggunakan Program Warp PLS 2.0 untuk Penelitian Empiris.

             Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

 

Hariandja, M. T. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

 

Hasibuan, M. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Hutapea, P. d.  (2008). Kompetensi Plus.

              Jakarta: PT. Gramedia .

 

Ida Ayu Enny Kiranayanti, N. M. (2016). Pengaruh Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, Pemahaman Basis Akrual Terhadap

              Kualitas Laporan Keuangan Daerah. ISSN, 2302-8556.

 

Ihsanti, E. (2014). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Danpenerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan

              Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada Skpd Kab. Lima Puluh Kota).

 

Indriantoro, N. &. Supomo (1999). Metodologi Peneltian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE-YOGYAKARTA.

 

Kusumah, A. A. (2012). Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi PemerintahanTerhadap Kualitas Laporan Keuangan

               (Survei pada SKPD/OPD Pemerintahan Kota Tasikmalaya). FE Universitas Siliwangi.

 

Mahmudi. (2007). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.

 

Makmun, A. S. (2003). Psikologi Penelitian. Bandung: PT Rosda Karya Remaja.

 

 

Mankiw, N. (2006). Makroekonomi. Jakarta: PT Gelora Aksara Pratama.

 

Mardiasmo. (2002). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: ANDI.

 

Mardiasmo. (2009). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: ANDI.

 

Mulyadi. (2008). Sistem Akuntansi. Yogyakarta: Penerbit STIE YKPN.

 

Nurillah, A. S. (2014). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia,Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (SAKD),

               PemanfaatanTeknologi Informasi,dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

               (Studi Empiris Pada SKPD Depok). DIPONEGORO JOURNAL OF ACCOUNTING, III (2), 1-13.

 

Pemerintah Republik Indonesia. Peraturan Pemerintah Nomor 24 tahun 2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan.

 

Pemerintah Republik Indonesia, Peraturan Pemerintah Nomor 60 tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah.

 

Pemerintah Republik Indonesia. Peraturan Pemerintah Nomor 71 tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan.

 

Permendagri No 59 Tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.

 

Rahayu,L Kennedy, & Anisma, Y. (2014). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah

               (SAP) Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pada Pemerintah Provinsi Riau (Studi Empiris Pada SKPD provinsi Riau).

               JOM FEKON, 1 (2),1-15.

 

Republik Indonesia. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 29 Tahun 2002 tentang Pedoman Pengurusan, Pertanggung jawaban dan

               Pengawasan Keuangan Dan Belanja Daerah, Pelaksanaa Tata Usaha Keuangan daerah dan Penyusunan Perhitungan Anggaran

               Pendapatan Belanja Daerah.

 

Roviyantie. (2012). Pengaruh Kompetesi SumBer Daya Manusia dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas

               Laporan Keuangan Daerah (Survei pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Tasikmalaya.

               e-Journal Universitas Siliwangi Program SI Akuntansi, 1-27.

 

Safitri, A. (2009). Pengaruh Penyajian Laoran Keuangan Daerah Dan Aseksibilitas Laporan Keuangan Daerah Terhadap Pengguna Informasi

               Keuangan Daerah.

 

Subadriyah, 2014. Analisis Hubungan Dukungan Pimpinan, Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Kualitas Sistem akuntansi keuangan daerah

               Dengan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (studi Empiris di wilayah eks - karisidenan Pati). 2014.

               Tesis. Semarang: Program pasca Sarjana Universitas Diponegoro.

 

Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabet.

 

Wati, K. D., Herawati, N. T., & Sinarwati, N. K. (2014). Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan SAP, dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah

               Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi S1,II.

 

Yensi D.S Hasan,A & Anisma, Y (2014). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia,Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah,Sistem

               Pengendalian Intern (Internal Audit) terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

               (Studi Empiris pada SKPD kabupaten Kuatan Singingi). JOM FEKON ,I (1),1-5.

 

Zeyn, E. (2011). Pengaruh Good Governance dan Standar AkuntansiPemerintahan Terhadap Akuntabilitas Keuangan dengan

               KomitmenOrganisasi Sebagai Pemoderasi. Jurnal Akuntansi.

 

Zuliarti. (2012). Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia,Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Intern Akuntansiterhadap

              Nilai Informasi Pelaporan KeuanganPemerintah Daerah (studi pada pemerintah Kabupaten Kudus).

              Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.