Abstract

       Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh akuntabilitas, kepuasan kerja, batas waktu pemeriksaan, konflik peran, gaya

kepemimpinan, dan profesionalisme terhadap kinerja pemeriksa pajak pada Kantor Pelayanan Pajak di Kota Semarang. Variabel yang

digunakan dalam penelitian ini adalah akuntabilitas, kepuasan kerja, batas waktu pemeriksaan, konflik peran, gaya kepemimpinan,

profesionalisme, dan kinerja pemeriksa pajak sebagai variabel dependen.

       Sampel dalam penelitian ini adalah pemeriksa pajak yang ada di Kantor Pelayanan Pajak di Kota Semarang. Penelitian ini dilakukan

dengan metode survey dengan menyebar kuesioner kepada responden pemeriksa pajak di Kantor Pelayanan Pajak Kota Semarang. Jumlah

sample dalam penelitian ini adalah 87 responden. Tipe data yang digunakan adalah data primer. Analisa data dilakukan dengan metode

linier berganda dengan bantuan program SPSS 21.0.

       Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas, kepuasan kerja, batas waktu pemeriksaan, konflik peran, gaya kepemimpinan, dan

profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak.

Keyword : Akuntabilitas, Kepuasan kerja, batas waktu pemeriksaan, konflik peran, gaya kepemimpinan, profesionalisme, kinerja pemeriksa pajak

Daftar Pustaka

Adiputra, Pradana. 2013. “Hubungan Kompetensi Dengan Kinerja Pemeriksa Pajak Pada Kantor Pelayanan Pajak Pada Kantor Pelayanan

             Pajak Pratama di Bandung Selatan”. Universitas Pendidikan Ganesha.

 

Anuar, Rizky Guspendri. 2015. Pengaruh Akuntabilitas, Gaya Kepemimpinan,Kompensasi Financial, Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja

             Pemeriksa Pajak. Jurnal JOM. FEKON Vol. 2 No. 2 Oktober 2015.

 

Eko, Saputro. “Pengaruh Pelatihan Teknis Perpajakan, Akuntabilitas, dan Batasan Waktu Pemeriksaan Terhadap Kinerja Pemeriksa Pajak

             Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) di Jakarta Selatan”,

             Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, 2011.

 

Febrianti, Arima. 2015. “Pengaruh Profesionalisme dan Kompetensi Pemeriksa Pajak Terhadap Peningkatan Kualitas Pemeriksaan Pajak    

             (Survei Pada Pemeriksa Pajak di KPP Pratama Wilayah Kota Bandung)”.

             Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Komputer Indonesia.

 

Feliana Faries & Doni Budiono. 2014. “Pengaruh Perilaku Pemeriksa Pajak Dan Profesionalisme Pemeriksa Pajak Terhhadap Kinerja

             Pemeriksa Pajak”. Jurnal Tax & Accounting Review, Vol.4, No.1.

 

Firdaus, Zamal. "Korelasi Antara Pelatihan Teknis Perpajakan, Pengalaman dan Motivasi Pemeriksa Pajak Terhadap Kinerja Pemeriksa

             Pajak Pada Kantor Pelayanan Pajak Di Jakarta Barat", UIN Syarif Hidayatullah, Jakarta,2009.

 

Fitriandi, Aryanto. 2011. Kompilasi Undang – Undang Perpajakan Terlengkap. Jilid 1. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.

 

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19.  Universitas Diponegoro.Semarang.

 

Goodhue, D.L., and Thompson R.L. “Task Technology Fit and Individual Performance”. MIS Quarterly, Vol. 19, No. 2, 1995.

 

Halim, Abdul. 2014. Perpajakan. Jakarta : Salemba Empat.

 

Kementrian Keuangan Republik Indonesia, 2007, “Peraturan Menteri Keuangan 202/ PMK. 03/2007 tentang Tata Cara Pemeriksaan Bukti

             Permulaan Tindak Pidana di Bidang Perpajakan”. Pasal 6 ayat 2a. Tersedia di

             http://www.sjdih.depkeu.go.id/fullText/2007/202~PMK.03~2007Per.htm.

 

Kementrian Keuangan Republik Indonesia. 2013. Undang - Undang KUP dan Peraturan Pelaksanaannya. UU No. 6 Tahun 1983. Tersedia di

             https://www.kemenkeu.go.id/sites/default/files/UU-KUP%20Mobile.pdf

 

Kurniawan, Ridho. 2015. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Profesionalisme, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pemeriksa Pajak”.

             Jurnal JOM FekonVol. 2, No. 2.

 

Maria Mayentina, Wilopo, dan Azizah. 2015. “Pengaruh Pelatihan Teknis Perpajakan, Akuntabilitas Dan Perencanaan Pemeriksaan Pajak

              Terhadap Kinerja Pemeriksa Pajak”.

              Jurnal Administrasi Bisnis – Perpajakan (JAB) Vol. 5, No. 2 (diunduh melalui perpajakan.studentjournal.ub.ac.id)

 

Purwanto, Suharyadi. 2016. “Statistika Untuk Ekonomi Dan Keuangan Modern”. Jakarta : Salemba Empat. Edisi 3.

 

Resmi, Siti. 2014. “Perpajakan : Teori dan Kasus”. Jilid 1, Edisi Kedelapan. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.

 

Ridwan, Iqbal Muhammad. 2016. “Pengaruh Akuntabilitas, Kepuasan Kerja, Batasan Waktu Pemeriksaan dan Konflik Peran Terhadap

              Kinerja Pemeriksa Pajak KPP Pratama dan Madya Pekanbaru”. Jurnal JOM Fekon, Vol. 3, No. 1.

 

Sarjono, Haryadi. 2013. SPSS vs Lisrel. Jakarta : Salemba Empat.

 

Setiawan, Febrian Arif. 2015. “Analisis Faktor – Faktor yang mempengaruhi perilaku Penggunaan Sistem E-Filling Oleh Wajib Pajak Orang

              Pribadi Dalam Penyampaian SPT Masa secara Online dan Realtime”. Fakultas Ekonomi UNISULA.

 

Siahaan, Elisa Natalia. 2015. Pengaruh Pengalaman Kerja.

 

Simbolon, Tabitha Insani Maranatha. 2013. “Faktor - Faktor yang mempengaruhi Kinerja Pemeriksa Pajak di KPP Pratama Denpasar Timur

              dan Bandung Selatan”. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. ISSN : 2302-8556.

 

Solihin. 2015. “Pengaruh Konflik Peran, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisai Terhadap Kinerja Pemeriksa Pajak Pada KPP

              Madya Batam”. Jurnal Jom Fekon, Vol.2, No. 2.

 

Stephen P.Robbins. 2002. Prinsip – Prinsip Perilaku Organisasi. Edisi Kelima, dialih bahasakan oleh Halida, Dewi Jakarta : Erlangga.

              Sartika,. Penerbit Erlangga. Jakarta.

 

Suandy, Erly. 2012. Hukum Pajak. Jakarta : Salemba Empat. 

 

Sukmana, Yoga. 2017.  “Benahi Pemeriksa Pajak”. Kompas.com, 14/12/2016. 

 

Ulum, Ihyaul. 2009. Audit Sektor Publik. Jilid 1, Edisi Kesatu. Pemerbit PT Bumi Aksara. Jakarta.

 

Waluyo. 2014. Akuntansi Pajak. Jakarta : Salemba Empat.